Personel Alımları

ING Bank Personel Alımı

By

on

ING Bank personel alımları devam ediyor. Eğer sizde ING Bank’ta çalışmak isterseniz bu fırsatı kaçırmayın.

ING Bank Personel Alımı yapıyor. Sizde ING Bank’ta çalışmaya başlayarak iyi bir maaş almak istemez misiniz? ING Bank’ta işe başlayarak geleceği olan bir kariyer sahibi olabilirsiniz. Ayrıca Türkiye’nin her yerinde çalışma alanı olduğu için Türkiye’nin her yerinde personele ihtiyaç duymaktadır. Türkiye’nin neresinde olursanız olun başvuru yapabilirsiniz. ING Bank iş başvurusu yapmak için, alt kısımda paylaştığımız ayrıntılı bilgileri inceleyerek başvuruda bulunabilirsiniz.

ING Bank

İşe Alım Süreci

Bankamızda işe alım süreci, fırsat eşitliği esasına dayanmakta ve İnsan Kaynakları Yönetmeliği’nde yer alan kriterlere göre yürütülmektedir. Hedefimiz boş olan kadrolara, göreve en uygun kişilerin getirilmesidir. Bu doğrultuda, özellikleri görevin gerektirdiği nitelikler ile en çok örtüşen adaylara iş teklifi yapılmaktadır.

1- İş Başvurusu

Bankamızda profilinize uygun bir pozisyon açıldığında değerlendirilmek üzere “Genel Başvuru” yapabilir veya ilan verilen bir pozisyon için başvurabilirsiniz. Tüm iş başvurularının internet sitemizdeki başvuru formundan gerçekleştirilmesi gerekmektedir.

Başvurular bankacılık deneyiminize ve eğitim durumunuza göre değerlendirilmekte olup başvuru formunda belirttiğiniz tercihler de her zaman dikkate alınmaktadır. Bu nedenle, başvuru formundaki tercih alanlarının dikkatli ve düşünerek doldurmanız yararınıza olacaktır.

2- Yeterlik Ölçüm Testi

Yetkili Yardımcısı ve alt ünvanlardaki pozisyonlara yapılan başvurularda Yeterlik Ölçüm Testi uygulanmaktadır.

Başvuruları uygun bulunan adaylar sitemizdeki Başvuru Mesaj Penceresi, telefon, SMS ya da e-posta yoluyla Yeterlik Ölçüm Testi’ne davet edilirler. İlgili kadronun gereksinimleri doğrultusunda adaylara ek testler de uygulanabilir. Başvuru tarihinden itibaren 6 ay içinde Yeterlik Ölçüm Testi’ne davet edilmeyen adayların başvuruları arşive alınır.

Yeterlik Ölçüm Testi’ne katılan adaylar, testten aldıkları puana göre en yüksekten düşüğe doğru sıralanırlar. Adaylar kadro gereksinimi olması halinde teste katılım tarihinden itibaren 6 ay içinde mülakata davet edilirler. Sınav tarihinden itibaren 6 ay içinde mülakata davet edilmeyen adayların başvuruları arşive alınır.

Yeterlik Ölçüm Testi’nde 2 defa başarılı olamayan adayların başvuruları değerlendirmeye alınmaz.

3- Bireysel Mülakat

Bireysel Mülakat aşaması hem Yeterlik Testi’nde başarı göstermiş, iş deneyimi olmayan adaylara, hem de deneyimli adaylara uygulanmaktadır. Mülakatta başarı gösterenlere kadro gereksinimlerimiz doğrultusunda iş teklifi yapılır. Mülakat tarihinden itibaren 6 ay içinde görev teklif edilmeyen adayların başvuruları arşive alınır.

Mülakat sonucu olumsuz olan adayların başvuruları değerlendirmeye alınmaz.

Bu süreçlerin amacı boş olan kadrolarımızın en uygun adaylarla doldurulmasıdır. Bu doğrultuda adaylar arasından öncelikle özelikleri görevin gerektirdiği niteliklerle en iyi düzeyde örtüşenlere iş teklifi yapılmaktadır.

About admin

Recommended for you

1 Comment

  1. çaycı

    27 Kasım 2014 at 21:46

    iş arıyorum ing bankta hijyen elemanı olarak çalışmakta iken acı burunu yedim ve bir anda neye uğradımı araştırıyorum bizleri bir adet termosa sattılar ing ye giripde hüsrana uğramayın

Leave a Reply

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir